โครงการนักศึกษาฝึกงาน ทวิภาคี และสหกิจศึกษา

บริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการสนับสนุนภาคการศึกษา โดยเปิดโอกาสให้นักเรียนและนักศึกษาเข้าร่วมโครงการฝึกงาน เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์การทำงานจริง พัฒนาทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน และเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่การทำงานในอนาคต อันเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร

ในการดำเนินโครงการดังกล่าว บริษัทจัดให้อยู่ภายใต้กรอบการดูแลที่คำนึงถึงความปลอดภัย พัฒนาการ สิทธิของเด็กและเยาวชนเป็นสำคัญ โดยกำหนดแนวปฏิบัติที่ชัดเจนเพื่อป้องกันการใช้แรงงานเด็กในทุกรูปแบบ ผ่านแนวทางการสนับสนุนและส่งเสริม ดังนี้

• การกำหนดอายุขั้นต่ำของเด็กฝึกงานหรือเยาวชนจากโครงการทวิภาคี
  • บริษัทกำหนดอายุขั้นต่ำของการจ้างงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและหลักสิทธิมนุษยชนสากล รวมถึงมีการตรวจสอบอายุของผู้สมัครงานอย่างรอบคอบก่อนการจ้างงาน เพื่อให้มั่นใจว่าไม่มีการจ้างแรงงานที่ต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด
• การกำหนดขอบเขตและลักษณะงานให้เหมาะสมกับวัยและความสามารถ
  • นักศึกษาฝึกงานจะได้รับการมอบหมายงานที่เหมาะสม พร้อมมีพนักงานพี่เลี้ยงคอยให้คำแนะนำ ติดตามผลการปฏิบัติงาน และประเมินผลการฝึกงานตามเกณฑ์ที่กำหนด นอกจากนี้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังดูแลด้านสวัสดิการ เบี้ยเลี้ยง และการสร้างประสบการณ์การทำงานที่ปลอดภัยและเป็นธรรม เพื่อเสริมสร้างทักษะ ความรู้ และทัศนคติที่เหมาะสมต่อการทำงานในองค์กร
• เปิดโอกาสให้เด็กและเยาวชนสามารถแสดงความคิดเห็นหรือแจ้งข้อกังวลได้อย่างเหมาะสม
  • บริษัทเปิดโอกาสให้เด็กและเยาวชนสามารถแสดงความคิดเห็น หรือแจ้งข้อกังวลที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสม และให้ความสำคัญกับการดูแลช่วยเหลือในกรณีเกิดอุบัติเหตุหรือเหตุไม่คาดคิดในขณะปฏิบัติงาน เพื่อให้ได้รับการคุ้มครองขั้นพื้นฐานอย่างเป็นธรรม