โครงการสวัสดิการ “คูปองส่วนลด”

บุคลากรถือเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนธุรกิจของ JMT โดยเฉพาะอย่างยิ่งในลักษณะของธุรกิจที่ต้องอาศัยการสื่อสารระหว่างพนักงานกับลูกค้าเป็นหลัก ซึ่งอาจส่งผลให้พนักงานต้องเผชิญกับแรงกดดันและเกิดภาวะความเครียดสะสมจากการทำงานในบางสถานการณ์

ด้วยความตระหนักถึงความสำคัญของพนักงานในฐานะ “หัวใจ” ขององค์กร และความทุ่มเทที่พวกเขามีให้กับการทำงานในทุกวัน JMT จึงมุ่งมั่นที่จะดูแลและสนับสนุนพนักงานอย่างแท้จริง ผ่านการจัดกิจกรรมและโครงการที่ส่งเสริมความสุข ลดความเครียด และเสริมสร้างสุขภาวะทั้งทางร่างกายและจิตใจ เพื่อให้พนักงานรู้สึกได้รับการดูแล มีคุณค่า และสามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพในบรรยากาศที่เป็นมิตรและปลอดภัย

หนึ่งในความพยายามนั้น คือการริเริ่ม โครงการสวัสดิการ “คูปองส่วนลด” ซึ่งมอบสิทธิประโยชน์ในรูปแบบส่วนลดค่าอาหารและเครื่องดื่มแก่พนักงาน เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่าย และส่งเสริมให้พนักงานได้รับประทานอาหารที่มีคุณภาพ สะอาด และถูกสุขลักษณะ โดยสามารถใช้สิทธิ์ได้ที่ศูนย์อาหาร Urban Foodville ทั้ง 3 สาขา ได้แก่

• เดอะแจส รามอินทรา
• แจส กรีน วิลเลจ ประเวศ
• แจส กรีน วิลเลจ รามคำแหง

โครงการนี้ไม่เพียงแต่สะท้อนถึงความใส่ใจในสวัสดิภาพของพนักงานเท่านั้น แต่ยังสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ที่บริษัทฯ ยึดถือเป็นแนวทางสำคัญในการดำเนินธุรกิจ ดังนี้

เป้าหมายที่ 3: การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

JMT ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการเข้าถึงอาหารและเครื่องดื่มคุณภาพ เพื่อช่วยให้พนักงานมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตใจที่แข็งแรง พร้อมรับมือกับความท้าทายและแรงกดดันจากการทำงานในทุกสถานการณ์ได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายที่ 8: การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ

JMT ไม่เพียงมุ่งหวังผลกำไรทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังใส่ใจในการดูแลบุคลากรให้มีรายได้ที่เหมาะสมและมีความสุขจากการทำงานร่วมกับองค์กร โดยยึดถือหลักสิทธิมนุษยชน ความเท่าเทียม และความเป็นธรรม เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนรู้สึกได้รับการเคารพและมีคุณค่า

บริษัทฯ เชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่าการดูแลพนักงานผ่านกิจกรรมสวัสดิการในหลากหลายมิติ จะเป็นรากฐานสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความยั่งยืนในทุกด้าน พร้อมกันนี้ยังเป็นการสร้างแรงใจและความผูกพันระหว่างพนักงานกับองค์กรอย่างลึกซึ้ง ให้พนักงานมีพลังใจและความสุขในการปฏิบัติงานไปพร้อมกันเพราะสำหรับ JMT แล้ว “การดูแลและเติมเต็มความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน” ไม่ใช่แค่หน้าที่แต่คือความรับผิดชอบที่มีความหมายและคุณค่าที่สุด เพื่อให้พนักงานทุกคนรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวใหญ่ที่พร้อมสนับสนุนและเดินเคียงข้างในทุกย่างก้าวของชีวิตการทำงาน